La gestión de los últimos tres años ha sido satisfactoria para la Gerencia General, Se han logrado metas de crecimiento, mejoramiento del servicio y evolución del recurso humano de la Firma.

Hemos trabajado principalmente en dos campos: en el giro del negocio hacia el cliente, buscando niveles altos de confianza, y en el cambio de la cultura organizacional del Estudio Jurídico de Propiedad Intelectual Julio C. Guerrero B. S.A.

En el primer campo, hemos puesto énfasis en un esquema que incluye las siguientes premisas enfocadas en la calidad del servicio:

Enfoque estratégico.- Orientado a definir claramente los aspectos o áreas a los que deben orientarse los esfuerzos de la organización

Control de gestión.- O seguimiento sistemático de lo ejecutado versus el plan operativo anual.

Administración por objetivos.- Que pone énfasis en los logros y resultados conseguidos por las personas en forma individual y aquellos obtenidos por la empresa en su conjunto.

Cultura de ejecución.- Medición y monitoreo de indicadores claves de desempeño, facilitando la toma de acciones correctivas a fin de armonizarlas con las metas formuladas.

Para la segunda área, relacionada con la evolución de la cultura organizacional, se han llevado a cabo eventos de capacitación y programas de motivación con la participación de importantes líderes de la comunidad ecuatoriana. También hemos implementado una política de incentivos y premios para suscitar el cumplimiento, la creatividad y el mejoramiento continuo del recurso humano.

Hemos hecho esfuerzos para conseguir mejores resultados en la operación de la Firma, solicitando al Directorio sus recomendaciones y sugerencias que nos permitan trabajar con ideas, directrices y objetivos claros, posibilitando a la administración una conducción apropiada de las operaciones legales, técnicas` y administrativas de la compañía, preservando al mismo tiempo el nombre de su fundador Don Julio César Guerrero Borja.

La mayoría accionaria me han confiado nuevamente la gerencia general del Estudio para el período 2006 - 2008. Continuaré poniendo lo mejor de mi conocimiento, esfuerzo y compromiso; manteniendo siempre presentes los valores éticos y morales que nos han sido transmitidos de generación en generación.

Con un saludo cordial,

Gerente General